Astazi Tim Cook a trimis un memoriu intern angajatilor Apple prin care le spunea acestora ca Apple a donat nu mai putin de 20 de milioane de dolari pentru lupta impotriva SIDA, banii fiind stransi intr-o campanie organizata impreuna cu ONG-ul RED. Separat de actiunea Apple, Tim Cook a facut recent o donatie generoasa proiectului numit Project One America, el fiind creat in ideea de a convinge autoritatile din Alabama, Arkansas si Mississippi sa promulge o legislatie care sa garanteze egalitatea in drepturi la locul de munca pentru lesbiene si homosexuali.
When Tim first learned about HRC’s Project One America – our bold, comprehensive campaign to dramatically advance equality for LGBT Americans in Alabama, Arkansas and Mississippi – he said, “I’m in.” Thanks to his generous personal financial investment in the program, together we will move the needle forward at the local and state level, tearing down misperceptions and providing concrete protections for those who need it most.
Presedintele organizatiei care deruleaza campania in cele trei state americane a anuntat in cursul acestei zile donatia facuta de catre Tim Cook, evitand sa ofere o suma, insa declarand ca ea este una generoasa, dupa cum era de asteptat. Donatia facuta de catre Tim Cook nu are legatura cu compania Apple, CEO-ul fiind implicat activ in sustinerea drepturilor lesbienelor si homosexualilor, el recunoscand acum doua luni ca este presedintele gay al celei mai popualare companii IT de pe glob.
Nativ al statului Alabama, Tim Cook cunoaste foarte bine problemele care exista intr-unul dintre statele in care lesbienele si homosexualii nu sunt priviti cu ochi buni de catre americani, asa ca implicarea sa este de inteles. Informatia privind donatia lui Tim Cook vine in ziua in care BBC difuzeaza un reportaj privind conditiile grele de munca ale angajatilor partenerilor Apple din Asia, contrasul dintre ceea ce se intampla in SUA si ceea ce se intampla in China dovedind ca prioritatile lui Cook nu au in vedere si persoane care au conditii grele de munca.
