Iata ce beneficii au angajatii Apple

  Apple este una dintre putinele companii de pe glob pentru care un numar extrem de mare de persoane si-ar dori sa lucreze, iar anual angajatii ei sunt intrebati ce parere au despre experienta de a fi angajat al celor din Cupertino. Anual sute de angajati lasa recenzii pentru experienta de lucru in cadrul companiei si anual se dovedeste faptul ca a lucra la Apple este o experienta grozava, pe masura asteptarilor celor care cauta un loc de munca la companie. Daca ati fost vreodata curiosi sa aflati care sunt principalele beneficii ale acelor care lucreaza in cadrul Apple, ei bine mai jos aveti principalele recenzii date de catre angajatii companiei.

  Iata ce spun angajatii Apple despre oportunitatea de a lucra in cadrul companiei :

1. fiind angajat acolo ai impresia ca lucreaza la proiecte care au un mare impact asupra lumii;
2. fiind angajat ai ocazia de a lucra cu oameni foarte inteligenti;
3. ai ocazia de a iti crea prietenii de lunga durata;
4. ai ocazia de a lucra intr-un mediu mult mai matur decat cele ale multor altor companii americane;
5. salariile sunt uneori mai bune decat cele oferite de catre alte companii;
6. angajatii cu jumatate de normal au beneficii similare cu cele ale angajatilor permanenti;
7. posturile din lantul de magazine ofera multa flexibilitate in schimbarea pozitiei si permit avansarea usoara;
8. reducerile oferite pentru produsele Apple sunt mult mai mari decat cele disponibile publicului larg;
9. fiind angajat al Apple ai sansa de a obtine mult mai usor un job bine platit la alta companie;
10. Apple are restaurante cu mancare foarte buna;
11. Apple ofera mere gratuite doritorilor;
12. Apple organizeaza petreceri grandioase de cateva ori pe an;
13. Apple are autobuze inchiriate pentru a aduce mai usor angajatii la serviciu;
14. Apple are un sistem de training extrem de bine pus la punct, membri ai echipei de conducere participand la el;
15. fiind angajat al Apple ai sansa de a face aprte dintr-o companie aflata intr-o continua crestere;
16. Apple nu obisnuiestei sa-si monitorizeze si sa-si streseze angajatii in dezvoltarea proiectelor.