Ministrul Muncii Anunta Schimbari IMPORTANTE pentru Angajatii din Toata Romania

Ministrul Muncii anunta in mod oficial o serie de schimbari extrem de importante pentru angajatii din toata Romania, iar asta pentru ca un nou proiect de lege a fost aprobat, iar in baza lui vor fi oferite mai multe protectii pentru angajatii din intreaga tara, numarul situatiilor in care beneficiaza de ele fiind extins.

MInistrul Muncii explica mai jos tot ceea ce ar trebui sa stim in legatura cu noul proiect legislativ care a fost aprobat, iar asta pentru ca prevederile se vor aplica bia dupa ce legea va fi votata in Parlament si promulgata de catre Presedintele Klaus Iohannis, deci intre timp ar mai putea fi modificata.

“Guvernul a aprobat proiectul de lege prin care va fi ratificată Convenția Organizației Internaționale a Muncii (OIM) pentru eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii. După trei ani de demersuri ale societății civile, convenția care protejează angajații ajunge în Parlament. Este un act cu o semnificație specială.

Salariații, indiferent de locul de muncă, la stat ori la privat, în ONG-uri sau corporații, vor fi protejați în fața violenței și a hărțuirii. Prin proiectul de Lege aprobat azi de Guvern se face un prim pas pentru ca angajatul să fie tratat cu respect. În continuare, legislația va fi adaptată corespunzător pentru combaterea cazurilor de hărțuire la locul de muncă și informarea deplină a lucrătorilor cu privire la drepturile lor.

𝙉𝙪 𝙙𝙤𝙖𝙧 𝙖𝙣𝙜𝙖𝙟𝙖𝙩̦𝙞𝙞 𝙫𝙤𝙧 𝙛𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙟𝙖𝙩̦𝙞, 𝙘𝙞 𝙨̦𝙞: persoanele aflate în perioada de formare: stagiarii, ucenicii; cei cărora le-a încetat raportul de muncă; voluntarii; candidații pentru un loc de muncă; persoanele care exercită autoritatea, îndatoririle sau responsabilitățile unui angajator. Angajații vor fi mai bine protejați împotriva violenței și hărțuirii la muncă.

Practic vor fi considerate acte de hărțuire și violență:

• abuzul fizic;
• abuzul verbal;
• hărțuirea și mobbing-ul:
• hărțuirea sexuală;
• amenințările;
• urmărirea/supravegherea

𝑰̂𝙣 𝙥𝒍𝙪𝒔, 𝙨𝒆 𝒆𝙭𝒕𝙞𝒏𝙙𝒆 𝒔𝙥𝒂𝙩̦𝒊𝙪𝒍 𝙞̂𝒏 𝒄𝙖𝒓𝙚 𝙝𝒂̆𝙧𝒕̦𝙪𝒊𝙧𝒆𝙖 𝙚𝒔𝙩𝒆 𝒄𝙤𝒏𝙨𝒊𝙙𝒆𝙧𝒂𝙩𝒂̆ 𝒄𝙖̆ 𝙖𝒓𝙚 𝙡𝒆𝙜𝒂̆𝙩𝒖𝙧𝒂̆ 𝒄𝙪 𝙢𝒖𝙣𝒄𝙖:

• delegații;
• team building-uri;
• deplasarea către serviciu;
• orice spațiu public sau privat care are legătură cu locul de muncă;
• comunicarea on-line.”