Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, condus de ministrul Simona-Bucura Oprescu, a lansat o serie de măsuri de sprijin financiar pentru angajatorii care angajează tineri. Această inițiativă vine în contextul în care guvernul își propune să crească gradul de ocupare a forței de muncă, cu un accent deosebit pe integrarea tinerilor pe piața muncii.
Prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, sunt disponibile subvenții generoase pentru angajatorii care angajează tineri absolvenți de învățământ, tineri NEET (persoane care nu sunt angajate, nu urmează o formă de educație sau formare profesională) și tineri cu risc de marginalizare socială.
Suma subvenționată este de 2.250 lei pe lună, timp de 12 luni, pentru primii doi categorii de beneficiari, iar pentru tinerii cu risc de marginalizare socială, sprijinul financiar este de 2.392 de lei, cu posibilitatea de prelungire pentru până la trei ani.
În plus, angajatorii care oferă ucenicie la locul de muncă vor primi o sumă de 2.250 lei pe lună, în funcție de durata contractului de ucenicie și nivelul de calificare. De asemenea, pentru stagiile profesionale, este oferită o subvenție de 2.250 lei pe lună, pe o perioadă de șase luni, destinată absolvenților de învățământ superior.
O altă măsură de stimulare a angajării tinerilor este subvenția acordată angajatorilor pentru încadrarea elevilor și studenților pe perioada vacanțelor, aceasta reprezentând 50% din valoarea indicatorului social de referință pentru maximum 60 de zile.
Ministrul Muncii, Simona-Bucura Oprescu, a subliniat importanța acestor măsuri în contextul anunțului făcut de premierul Marcel Ciolacu privind creșterea numărului de locuri disponibile pentru învățământul dual. „Educația și formarea profesională sunt esențiale pentru a oferi tinerilor competențele necesare integrării pe piața muncii. Programele de ucenicie au demonstrat că pot reduce semnificativ șomajul în rândul tinerilor în multe țări europene”, a declarat ministrul Oprescu.
Aceste măsuri reflectă angajamentul guvernului de a îmbunătăți accesul tinerilor la oportunități de muncă, contribuind astfel la dezvoltarea unei piețe a muncii dinamice și incluzive.
