Ministrul Muncii anunta ca Parlamentul Romaniei a adoptat legea de ratificare a Convenției nr.190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), marcând un pas semnificativ în lupta împotriva violenței și hărțuirii în mediul de lucru. Anunțul a fost făcut de către Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona-Bucura Oprescu, subliniind importanța și actualitatea acestui proiect legislativ.
Simona-Bucura Oprescu spune ca aceasta convenția adoptată redefinește și extinde cadrul de protecție pentru angajați, abordând în mod explicit violența și hărțuirea de orice natură, incluzând abuzul fizic și verbal, hărțuirea sexuală, mobbingul, amenințările, și chiar actele de urmărire sau supraveghere, adaptându-se astfel la evoluțiile tehnologice și la noile forme de comunicare digitală.
Importanța adoptării acestei legi este amplificată de simbolistica alegerii momentului înaintea zilei de 8 martie, marcând un angajament puternic împotriva discriminării și abuzurilor la locul de muncă. „Această lege este un pas major în protejarea drepturilor angajaților, indiferent de gen, asigurând un mediu de muncă sigur și respectuos pentru toți,” a declarat Ministrul Simona-Bucura Oprescu.
Ministrul Muncii afirma ca legea extinde aria de aplicabilitate a protecției nu doar la locul de muncă propriu-zis, ci și în contexte adiacente precum delegații, evenimente de team-building, transportul către și de la locul de muncă, și comunicările online. Ratificarea Convenției OIM clarifică și unifică legislația națională în domeniul protecției la locul de muncă, consolidând mai multe norme juridice anterior dispersate și greu de aplicat.
Noul cadru legal nu doar că protejează angajații, dar și pe cei aflat în perioade de probă, de ucenicie, practică sau voluntariat, aducând îmbunătățiri semnificative în domenii precum securitatea și sănătatea în muncă, investigarea cazurilor de violență și hărțuire, justiție, problematica de gen și discriminare, sănătate publică și protecție socială.
Adoptarea acestei legi este un moment definitoriu pentru drepturile angajaților din România, oferind un cadru legal robust pentru prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în mediul de lucru, într-o manieră care reflectă evoluțiile societății și tehnologiei. Angajatorii și angajații sunt acum mai bine echipați pentru a face față acestor provocări, asigurând un mediu de lucru sigur și incluziv pentru toți membrii societății.
This post was last modified on mart. 7, 2024, 10:03 PM 22:03