Ministrul Muncii anunta o hotarare importanta, menită să faciliteze tranziția absolvenților de învățământ superior către piața muncii, Guvernul României adoptatand o serie de modificări importante la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru această categorie de tineri profesioniști.
Ministrului Muncii afirma ca noile reglementări vin să simplifice semnificativ procedura de stagiu, eliminând necesitatea trecerii printr-o comisie de evaluare și întocmirea unui raport de stagiu de către stagiar. „Scopul nostru principal este să adresăm nevoile tinerilor absolvenți, facilitându-le accesul rapid la oportunități de angajare și oferindu-le posibilitatea de a-și începe cariera profesională în cele mai bune condiții”, a menționat ministrul Oprescu.
Simona Bucura-Oprescu descrie noua procedură de stagiu prevede ca responsabilitățile legate de evaluarea stagiului să fie transferate direct mentorului și șefului de compartiment, acesta din urmă având decizia finală în procesul de evaluare. Această modificare este concepută pentru a agiliza procesul de evaluare și a reduce birocrația, permițând absolvenților să se integreze mai ușor și mai rapid în câmpul muncii.
Ministrul Muncii sustine ca, Guvernul reiterează angajamentul său de a sprijini angajarea tinerilor absolvenți fără experiență prin oferirea unui stimulent lunar în valoare de 2.250 de lei pentru angajatorii care îi încadrează în muncă pe aceștia în perioada stagiului. Această măsură are ca scop nu doar sprijinirea tinerilor absolvenți, dar și încurajarea angajatorilor să contribuie activ la formarea profesională a noilor veniți pe piața muncii.
Simona Bucura-Oprescu a declarat oficial ca, potrivit Codului Muncii, pentru absolvenții instituțiilor de învățământ superior, primele șase luni după debutul în cariera profesională se consideră perioadă de stagiu, cu excepția profesiiilor unde stagiatura este reglementată prin legi speciale. Prin aceste schimbări recente, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, împreună cu Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, speră să faciliteze o tranziție mai suavă pentru absolvenți către viața profesională, contribuind astfel la dezvoltarea unei piețe a muncii dinamice și inclusive.
