Ministerul Muncii sub îndrumarea ministrului Simona-Bucura Oprescu, care promite să transforme fundamental modul în care activitățile casnice sunt gestionate în România. Noua platformă electronică, disponibilă pe adresa tichete.anofm.ro, introduce un sistem inovativ de tichete pentru remunerarea activităților casnice ocazionale.
Pentru prima dată, persoanele fizice pot angaja și plăti legal personal pentru activități casnice prin intermediul unui sistem de tichete. Aceste tichete nu doar că simplifică procesul de plată, dar sunt și purtătoare de beneficii esențiale, precum asigurări sociale și de sănătate. „Este un pas major în protejarea drepturilor lucrătorilor casnici, care adesea sunt neglijate în cadrul informal al acestor angajamente”, a declarat Ministrul Muncii, Simona-Bucura Oprescu.
Platforma nu doar că facilitează achiziționarea și utilizarea tichetelor, dar și medierea între cererea și oferta de muncă casnică. Beneficiarii pot posta detalii despre serviciile dorite, iar prestatorii – de la șomeri la pensionari, elevi și studenți – pot răspunde ofertelor. Acest sistem sprijină inclusiv persoanele subocupate, oferindu-le oportunitatea de a-și suplimenta veniturile.
Pentru a beneficia de asigurări de pensie și sănătate, un prestator trebuie să preschimbe minimum 85 de tichete pe lună, echivalentul a 1.275 de lei. Fiecare tichet, în valoare de 15 lei, include contribuții de 3 lei pentru asigurările de sănătate și pensie, eliminând necesitatea unui contract de muncă tradițional între părțile implicate.
Această platformă este văzută ca un instrument de luptă împotriva muncii la negru în sectorul casnic, oferind protecție socială și facilitând accesul la servicii medicale. De asemenea, limitează volumul de muncă la 12 ore zilnic pentru adulți și 6 ore pentru tinerii între 16 și 18 ani, asigurând condiții de muncă corecte și sigure.
Lansarea acestei platforme este un exemplu concret al modului în care tehnologia poate fi folosită pentru a aduce beneficii tangibile în viața de zi cu zi a cetățenilor și pentru a moderniza piețele tradiționale de muncă. Pe măsură ce platforma câștigă teren, se așteaptă o creștere a formalizării relațiilor de muncă în sectorul casnic, aducând avantaje atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori.
