Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, in primul an de mandat a realizat o serie de reforme ambițioase, menite să îmbunătățească sistemul public de pensii și condițiile de muncă din România. Una dintre cele mai importante realizări ale mandatului a fost reforma sistemului public de pensii. Veniturile pensionarilor vor fi calculate după o formulă unică, asigurând că cei care au muncit mai mult vor fi răsplătiți suplimentar.
Simona Bucura-Oprescu spune ca reforma aduce echitate în sistem: pentru muncă și contribuții egale, pensiile vor fi egale. De asemenea, plafonul de 9,4% din PIB, care limita pensiile românilor, a fost renegociat și eliminat cu acordul Comisiei Europene.
Simona Bucura-Oprescu confirma deasemenea si implementarea salariului minim european reprezintă o altă realizare semnificativă. Legea privind salariul minim european și transpunerea Directivei nr. 2022/2041 au fost aprobate de Guvern. Salariul minim va fi corelat cu salariul mediu pentru a diminua disparitățile sociale și va ține cont de inflație și de nivelul de trai.
Începând cu 1 ianuarie 2024, a fost introdus venitul minim de incluziune (VMI), care oferă sume mai mari beneficiarilor, dar implică și responsabilități, precum frecventarea școlii de către copiii din familiile beneficiare și căutarea unui loc de muncă de către beneficiarii apți de muncă.
Piața muncii a înregistrat un record cu aproximativ 6,7 milioane de contracte de muncă și 5,8 milioane de angajați. Peste 42.000 de tineri și alte peste 150.000 de persoane vulnerabile au fost sprijinite prin acordarea de prime și subvenții. Programul ReCONECT a fost dezvoltat pentru a corela educația și formarea cu nevoile reale ale pieței muncii.
Simona Bucura-Oprescu dezvaluie ca au fost desfășurate 30 de campanii și acțiuni naționale de control, cu aproximativ 50.000 de controale pentru sănătatea și siguranța angajaților și 70.000 de controale în domeniul relațiilor de muncă. Digitalizarea procesului de control a asigurat disponibilitatea datelor pe teren.
România a ratificat Convenția OIM nr. 190/2019, redefinind termenii „violență și hărțuire” pentru a include abuzul fizic, verbal, hărțuirea sexuală și alte comportamente abuzive, recunoscute nu doar la locul de muncă, ci și în alte contexte. Programul „Incluziune și Demnitate Socială” a fost lansat pentru comunitățile rurale, cu un buget de 816 milioane de euro.
Simona Bucura-Oprescu confirma alte 8 proiecte majore, în valoare de 130.851.000 lei, vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și modernizarea infrastructurii. De asemenea, 10 contracte de finanțare au fost semnate pentru renovări energetice ale clădirilor publice și 88 de contracte pentru centrele de zi și rezidențiale ale furnizorilor de servicii sociale.
România a semnat și ratificat mai multe acorduri internaționale în domeniul muncii și securității sociale, inclusiv cu Turcia și SUA, facilitând valorificarea perioadelor de muncă pentru pensie și promovând interesele românilor la nivel european.
Primul an de mandat al ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a fost marcat de reforme majore și realizări semnificative care au avut un impact pozitiv asupra vieții pensionarilor, angajaților și angajatorilor din România. Reformele implementate promit o echitate mai mare și o îmbunătățire a condițiilor de muncă și trai pentru cetățenii români.
