Simona Bucura-Oprescu, Ministrul Muncii, a anuntat o foarte importanta actiune pe care a derulat-o pentru Romania, iar asta deoarece a avut o intalnire cu Excelenta Sa Sami Nagga, ambasadorul Republicii Tunisia in Romania, pentru a discuta despre implementarea Protocolului de Cooperare in domeniul ocuparii si formarii profesionale, semnat anul trecut de Bucura-Oprescu si Nabil Ammar, ministrul Afacerilor Externe al Republicii Tunisia.
Simona Bucura-Oprescu spune ca in cadrul discutiilor, oficialii au abordat si posibilitatea incheierii unei Conventii extinse de Securitate Sociala intre cele doua tari, care sa includa aspecte esentiale precum bolile profesionale, accidentele de munca si asigurarile de sanatate, aducand astfel mai multe beneficii angajatilor si contribuind la securitatea sociala a cetatenilor ambelor state.
„Aniversarea a 60 de ani de relatii diplomatice intre Romania si Tunisia, pe care o vom celebra in decembrie 2023, subliniaza importanta acestui parteneriat strategic,” a declarat ministrul Bucura-Oprescu.
Ea a evidentiat cooperarea actuala dintre cele doua tari in domeniul muncii si securitatii sociale, dorindu-si ca acest parteneriat sa fie extins si consolidat prin noi initiative si proiecte. „Acest parteneriat deschide noi oportunitati pentru schimburi de bune practici, contribuind la dezvoltarea economiilor ambelor tari si la crearea de noi locuri de munca.
Suntem interesati sa finalizam cat mai curand Conventia de Securitate Sociala si sa trecem la actiuni concrete, pe baza unei foi de parcurs comune in baza careia expertii din cele doua ministere sa faca schimb de experienta si bune practici in beneficiul cetatenilor ambelor state,” a subliniat ministrul Muncii.
Simona Bucura-Oprescu transmite ca obiectivele Protocolului de Cooperare sunt ambitioase si acopera mai multe domenii cheie. Protocolul vizeaza cresterea colaborarii in formarea profesionala prin schimburi de experienta intre expertii romani si tunisieni.
Acest lucru va contribui la dezvoltarea competentelor si la imbunatatirea calificarii angajatilor in diverse sectoare. In plus, se urmareste promovarea uceniciei la locul de munca, precum si implementarea programelor comune de instruire care sa ofere tinerilor posibilitatea de a dobandi experienta si de a se integra mai usor pe piata muncii.
Un alt obiectiv major este schimbul de bune practici in managementul centrelor de formare profesionala si in functionarea pietei muncii. Aceasta cooperare va imbunatati eficienta si calitatea serviciilor oferite in ambele tari. Totodata, protocolul propune implementarea de programe de tip „twinning” intre institutiile din Romania si Tunisia, axandu-se pe gestionarea si intretinerea echipamentelor utilizate in institutiile de formare profesionala.
In vederea promovarii ocuparii fortei de munca, protocolul pune accent pe parteneriate intre organismele specializate si pe schimbul de bune practici in domeniul initiativelor private, inclusiv in crearea de locuri de munca. De asemenea, protocolul sprijina dezvoltarea cooperarii tripartite si descentralizate intre cele doua tari, prin schimb de experienta care sa contribuie la consolidarea acestei colaborari.
Acest parteneriat strategic intre Romania si Tunisia are un potential semnificativ de a intari relatiile economice si sociale dintre cele doua tari, aducand beneficii pe termen lung pentru cetatenii ambelor state si contribuind la stabilitatea si prosperitatea economica regionala.
This post was last modified on nov. 13, 2024, 9:20 AM 09:20