Simona Bucura-Oprescu, Ministerul Muncii, a anuntat oficial promulgarea unei noi legi extrem de importante pentru Romania, care vizeaza implementarea unor modificari majore pentru romani, prin salariul minim european in Romania.
Simona Bucura-Oprescu aduce in imediata atentie a tuturor romanilor, ca initiativa, ce transpune Directiva UE 2022/2041 in legislatia nationala, urmareste asigurarea unui trai decent pentru toti lucratorii romani, combaterea inegalitatilor salariale si promovarea unor conditii de munca echitabile.
Simona Bucura-Oprescu a explicat ca legea introduce un nou mecanism de stabilire a salariului minim, dezvoltat impreuna cu partenerii sociali – sindicatele si patronatele. Acest mecanism are la baza o analiza cuprinzatoare a puterii de cumparare, a salariului mediu si a productivitatii muncii din Romania.
Simona Bucura-Oprescu subliniaza astfel ca, cresterea salariului minim va fi nu doar simbolica, ci va aduce o imbunatatire reala si sustenabila a veniturilor pentru lucratorii romani, contribuind la o mai mare echitate sociala. „Prin adoptarea acestei legi, facem un pas important pentru a asigura o mai buna protectie a lucratorilor din Romania,” a subliniat Simona Bucura-Oprescu.
„Cresterea salariilor este o conditie esentiala nu doar pentru imbunatatirea calitatii vietii, dar si pentru stabilitatea economica si sociala. Ne dorim ca prin aplicarea acestei legi sa reducem saracia in munca, sa protejam puterea de cumparare si sa cream locuri de munca mai bine platite. Acesta este un angajament pe care ni l-am asumat, sa nu lasam pe nimeni in urma si sa imbunatatim constant conditiile de munca si de viata pentru toti cetatenii.”
Simona Bucura-Oprescu dezvaluie ca noua legislatie nu se opreste doar la cresterea salariului minim. Ea incurajeaza si negocierile colective intre angajatori si sindicate, consolidand astfel dialogul social si incurajand stabilirea unor conditii mai bune pentru angajati. Incurajarea negocierilor colective reprezinta un pas esential pentru a intari relatiile de munca si pentru a asigura respectul drepturilor angajatilor.
Romania a inregistrat deja progrese remarcabile in ultimii ani, avand cea mai mare rata de crestere a salariului minim din Uniunea Europeana in ultimul deceniu, atat in termeni nominali, cat si reali. Aceasta evolutie demonstreaza angajamentul autoritatilor de a sprijini cresterea veniturilor si imbunatatirea conditiilor de munca, dar si de a reduce inegalitatile din sistemul de salarizare.
Noua lege privind salariul minim european este un alt pas major in eforturile Ministerului Muncii de a crea o piata a muncii mai echitabila, stabila si protejata pentru toti lucratorii romani.