Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, anunta chiar inainte de finalul anului 2024 o noua Hotarare de Guvern extrem de importanta pentru Romania, deoarece in contextul crizei fortei de munca la nivel national si al necesitatii de a gasi solutii pentru acoperirea deficitului de personal calificat.
Simona Bucura-Oprescu mentioneaza ca principalele aspecte ale Hotararii privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2025. Criza fortei de munca la nivel national este o realitate, iar gasirea unor solutii pentru acoperirea deficitului de forta de munca reprezinta una din prioritatile Guvernului Romaniei la acest moment.
In contextul emigratiei si al tendintelor demografice negative, imigrarea legala poate fi o solutie pentru a compensa deficitul de forta de munca de pe piata interna, pentru a acoperi lipsurile din anumite calificari si pentru a sustine cresterea economica.
Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, instituie, ca regula generala pentru angajatori, obligatia de a obtine un aviz de angajare pentru a putea incadra in munca un strain.
Simona Bucura-Oprescu mentioneaza ca, raportat la dispozitiile articolului 4 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, una din conditiile generale pentru eliberarea avizului de angajare de catre Inspectoratul General pentru Imigrari este aceea ca sa nu fi fost epuizat contingentul anual de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca, stabilit potrivit prevederilor articolului 29 alineatul (1) din acelasi act normativ.
Hotararea de Guvern mentioneaza ca Romania se confrunta cu un deficit de forta de munca cu care pe piata fortei, existand diverse sectoare de activitate care au inregistrat un deficit de forta de munca, fiind necesara implementarea proiectelor cuprinse in Planul National de Redresare si Rezilienta, precum si a celor cu finantare din fonduri structurale europene aferente actualei programari bugetare.
Simona Bucura-Oprescu vorbeste si despre necesitatea de a asigura forta de munca ceruta in sectoarele de activitate sau meserii care nu poate fi acoperita de lucratorii romani sau cetateni ai statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor membre ale Spatiului Economic European sau ai Elvetiei, existand posibilitatea suplimentarii contingentului anual de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca, in baza unui memoriu justificativ.
Masura adoptata are drept scop compensarea lipsei de personal calificat si asigurarea unei cresteri economice sustinute, printr-o abordare care sa faciliteze accesul pe piata muncii pentru lucratorii straini in mod legal si transparent.
Simona Bucura-Oprescu confirma ca hotararea ofera, astfel, un cadru clar pentru angajatori, care pot solicita avize de angajare sau detasare pana la atingerea pragului anual stabilit, iar contingentul poate fi suplimentat atunci cand cererea o depaseste pe cea initial prognozata.
Guvernul Romaniei urmareste sa pastreze un echilibru intre protejarea intereselor fortei de munca nationale si atragerea de specialisti care sa raspunda cerintelor pietei, in contextul in care tot mai multe sectoare economice au nevoie urgenta de personal.
Prin adoptarea acestei Hotarari, se doreste evitarea muncii fara forme legale in randul cetatenilor straini si mentinerea unei concurente loiale in domeniul ocuparii fortei de munca.
