Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a evidentiat recent necesitatea unor masuri concrete pentru milioane de romani din toata tara, care sa sprijine atat angajatii, cat si angajatorii, in vederea dezvoltarii unei piete a muncii moderne, flexibile si competitive.
Simona Bucura-Oprescu a facut declaratia in cadrul unei intalniri cu reprezentantii Camerei de Comert Americane in Romania (AmCham), organizatie care reuneste peste 580 de companii membre si are ca obiectiv promovarea unui climat de afaceri favorabil, sustinerea investitiilor si colaborarea cu autoritatile.
Ministrul Muncii spune ca dialogul permanent intre Ministerul Muncii si partenerii sociali – fie ca este vorba despre sindicate sau despre organizatii patronale – este esential pentru identificarea solutiilor practice si rapide. Doar printr-o colaborare constanta pot fi create programe de formare profesionala adaptate nevoilor curente, dar si un cadru legislativ echitabil, care sa stimuleze cresterea competitivitatii pe piata muncii.
Simona Bucura-Oprescu a subliniat ca isi doreste sa afle in mod direct de la angajatori problemele reale cu care se confrunta, astfel incat raspunsul legislativ sa fie unul prompt si eficient. Pe agenda discutiilor cu reprezentantii AmCham s-au aflat mai multe teme de interes major pentru piata muncii din Romania.
In primul rand, a fost adusa in atentie Directiva 2023/970/UE, care reglementeaza egalitatea de remunerare intre femei si barbati, si modul in care aceasta poate fi aplicata in contextul legislatiei nationale. Ministrul a insistat asupra importantei adoptarii unor masuri care sa asigure egalitatea de sanse, precum si a unor instrumente de monitorizare transparente, menite sa elimine orice forma de discriminare in privinta salarizarii.
Simona Bucura-Oprescu confirma o alta prioritate o reprezinta actualizarea legislatiei privind autorizarea agentilor de munca temporara, initiativa ce vizeaza reducerea birocratiei si, in acelasi timp, protejarea drepturilor lucratorilor.
In acest sens, reprezentantii AmCham au semnalat ca simplificarea procedurilor administrative si cresterea transparentei pot contribui la atragerea de noi investitii, dar si la consolidarea pietei muncii la nivel national.
In cadrul intalnirii, s-au abordat si masuri legislative destinate imbunatatirii sanatatii si sigurantei la locul de munca, o directie in care ministerul doreste sa actioneze ferm pentru a preveni accidentele si pentru a asigura conditii optime pentru toti angajatii. Modificarea Codului Muncii si a Legii securitatii si sanatatii in munca, inclusiv prin masuri de prevenire a hartuirii, au fost de asemenea subliniate drept obiective strategice pe termen scurt si mediu.
Simona Bucura-Oprescu subliniaza, nu in ultimul rand, oficialii au discutat despre posibilitatile de integrare pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati, care necesita politici publice axate pe simplificarea obligatiilor de raportare pentru companii, dar si pe crearea unor mecanisme care sa faciliteze accesul acestor persoane la locuri de munca adecvate.
Totodata, s-a evidentiat si necesitatea adaptarii regimului pentru cetatenii din afara Uniunii Europene, in functie de cerintele economiei romanesti, astfel incat angajatorii sa poata raspunde rapid schimbarilor de pe piata si sa mentina competitivitatea.
Prin acest dialog direct cu AmCham, ministrul Simona Bucura-Oprescu a subliniat dorinta Guvernului de a identifica solutii practice, menite sa echilibreze interesele angajatilor si pe cele ale angajatorilor, asigurand astfel premisele unei dezvoltari durabile pentru piata muncii din Romania.
