Simona Bucura-Oprescu, Ministrul Muncii, anunta o noua directiva oficiala de impact national aprobata de catre Guvernul Romaniei, astfel ca se va face implementarea noului Registru General de Evidenta a Salariatilor in format online, denumit REGES-ONLINE.
Simona Bucura-Oprescu aduce in atentie faptul ca aceasta initiativa marcheaza un pas major in digitalizarea gestionarii relatiilor de munca si vine inlocuind vechiul sistem Revisal, considerat depasit in raport cu volumul de informatii si evolutia tehnologica actuala.
REGES-ONLINE a fost conceput pentru a simplifica procedura de acces pentru angajatori si salariati, reducand birocratia si eficientizand resursele. Noul sistem permite salariatilor sa verifice, in timp real, daca toate elementele negociate cu angajatorul – cum ar fi salariul, programul de lucru sau durata timpului de munca – sunt corect inregistrate in contractul individual de munca.
In plus, angajatii pot opta pentru primirea de notificari online de fiecare data cand angajatorul transmite noi inregistrari referitoare la raportul de munca. Ministrul Muncii a subliniat importanta digitalizarii in gestionarea relatiilor de munca, afirmand ca:
“Astazi facem un pas major in digitalizarea gestionarii relatiilor de munca in Romania. Inregistrarea elementelor contractului de munca va fi complet digitalizata, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relatia de munca si face acest proces mai simplu si mai eficient.”
Simona Bucura-Oprescu depune eforturi foarte serioase pentru modernizarea sistemului si adaptarea la cerintele actuale ale pietei muncii. Noul sistem aduce beneficii semnificative pentru toti actorii din piata muncii. Digitalizarea completa se realizeaza fara a fi nevoie de instalarea unor programe suplimentare pe calculator, permitand gestionarea datelor printr-un portal web securizat.
Accesul online in timp real la informatii faciliteaza interactiunea directa intre angajatori, salariati si autoritati, iar interoperabilitatea cu alte baze de date nationale asigura o actualizare rapida si precisa a informatiilor. Angajatorii vor avea obligatia de a inregistra, in timp real, toate elementele contractelor individuale de munca, iar salariatii vor putea descarca un extras oficial pentru dovedirea vechimii in munca.
Sistemul ofera, de asemenea, posibilitatea primirii de notificari instantanee privind orice actualizare a datelor, ceea ce va contribui la reducerea birocratiei si la eliminarea deplasarilor la inspectoratele teritoriale de munca. In plus, REGES-ONLINE beneficiaza de masuri avansate de securitate cibernetica, protejand eficient datele personale.
Simona Bucura-Oprescu a hotarat deasemenea ca angajatorii vor avea la dispozitie o perioada de sase luni pentru a finaliza trecerea de la vechiul sistem Revisal la noua platforma digitala. Procedura de acces si operare a REGES-ONLINE va fi stabilita prin ordin al ministrului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatei Sociale, iar vechea reglementare din HG nr. 905/2017 va fi abrogata dupa expirarea perioadei de tranzitie.
Implementarea REGES-ONLINE este finanata din fondurile Planului National de Redresare si Rezilienta, in cadrul proiectului “REFORMA EVIDENTEI SI MONITORIZARII RELATIILOR DE MUNCA – Componenta 7. Transformarea digitala, investitia 6.
Digitalizarea in domeniul muncii si protectiei sociale”. Aceasta investitie majora reflecta eforturile autoritatilor de a moderniza administratia muncii in Romania, facilitand operatiunile zilnice ale angajatorilor si accesul rapid la informatii pentru salariati.
Prin lansarea REGES-ONLINE, autoritatile isi propun sa creeze un mediu de munca mai transparent si mai eficient, in care digitalizarea sa simplifice interactiunea dintre toate partile implicate in relatia de munca.