Posta Romana, unul dintre pilonii infrastructurii postale si logistice din Romania, trece printr-o perioada de transformare profunda. Dupa decenii de stagnare, compania a lansat un proces agresiv de modernizare si restructurare, menit sa optimizeze birocratia si sa creasca eficienta serviciilor.
Posta Romana afirma ca, in Administratia Centrala, numarul angajatilor a fost redus dramatic de la 1200 la doar 300, reprezentand o scadere colosala de 75%. Aceasta miscare strategica nu are doar rolul de a reduce costurile, ci si de a elimina procesele administrative inutile, imbunatatind astfel modul de functionare intern.
De la inceputul anului 2025, compania a eliminat suplimentar 67 de posturi, echivalentul unei reduceri de 20%, generand o economie anuala de aproximativ 10.000.000 lei. La nivel national, numarul total de angajati a scazut de la 25.000 in iunie 2021 la aproximativ 20.500 in prezent, ceea ce inseamna o reducere de 18%, realizata fara a afecta calitatea serviciilor oferite.
Posta Romana explica in mod oficial faptul ca pana in prezent, masurile de optimizare implementate de management au condus la economii totale de 151,3 milioane lei, dintre care 122,4 milioane lei reprezinta economii nete, excluzand beneficiile generate de mobilitatea salariatilor.
Reducerea birocratiei a avut efecte pozitive si asupra cererii pentru serviciile de curierat. In 2024, veniturile din acest segment au crescut cu 11%, marcand o redresare importanta dupa o perioada indelungata de declin. Aceasta crestere subliniaza capacitatea Postei Romane de a se adapta la noile cerinte ale pietei si de a-si recastiga competitivitatea, livrand un numar tot mai mare de colete.
Posta Romane, prin managementul sau, a anuntat ca restructurarea si modernizarea sunt doar inceputul unui proces continuu de transformare. Compania se angajeaza sa devina o structura eficienta si flexibila, cu decizii descentralizate, punand accentul pe satisfactia clientilor si pe imbunatatirea continua a serviciilor.
Procesul de modernizare al Postei Romane marcheaza o transformare esentiala pentru viitorul infrastructurii postale din Romania. Reducerile masive de personal in administratia centrala si economiile semnificative realizate deschid calea pentru o companie mai competitiva, capabila sa raspunda prompt si eficient la cerintele pietei moderne.
