Simona Bucura‑Oprescu, ministrul Muncii, aduce in atentia a milioane de romani din toata tara o serie de initiativa foarte importante discutate in UE cu privire la faptul ca drepturile angajatilor trebuie sa fie respectate, iar dialogul social joaca un rol cheie in adaptarea statelor membre la valul tehnologic ce transforma locurile de munca.
Simona Bucura‑Oprescu a tramis mesajul, printr-un secretar de stat la reuniunea informala a ministrilor Muncii si Afacerilor Sociale din Uniunea Europeana, organizata la Varsovia sub coordonarea Presedintiei Poloneze a Consiliului UE.
Romania a fost reprezentata de secretarul de stat Daniela David, care a preluat ideile sefei sale si le‑a integrat in dezbaterea plenara dedicata schimbarilor digitale si rolului algoritmilor in relatiile de munca, cu accent pe dezvoltarea dialogului social si pe dreptul angajatilor la informare.
„Transformarile digitale schimba radical felul in care muncim. Este esential ca aceasta tranzitie sa fie una echitabila, in care drepturile angajatilor sunt respectate; dialogul social joaca un rol cheie. Putem avea o economie digitalizata, dar si corecta, daca ne ascultam unii pe altii si avem reguli clare”, a declarat Daniela David in interventia sa.
Simona Bucura‑Oprescu si-a mandatat secretarul de stat pentru a particila la discutiile de la Varsovia, care s‑au concentrat pe doua teme esentiale pentru viitorul muncii: modul in care digitalizarea influenteaza viata profesionala si solutiile pentru o migrare organizata si eficienta a fortei de munca.
Delegatia romana a sustinut nevoia unor standarde minime privind transparenta algoritmilor folositi la recrutare si programarea turelor, a extinderii dreptului la deconectare si a unui mecanism european de „pasaport digital al competentelor” valabil in intreg spatiul comunitar.
Simona Bucura‑Oprescu a transmis sa fie atrasa atentia ca sindicatele si patronatele trebuie implicate din primul moment in elaborarea oricarui nou cadru legislativ: digitalizarea fara dialog social risca sa incline balanta in favoarea capitalului, iar Romania doreste un parteneriat real cu toti actorii implicati.
Simona Bucura‑Oprescu a hotarat ca oe plan intern, Ministerul Muncii, sa lanseze Concursul national de proiecte de tineret si studenti 2025, desfasurat intre 15 aprilie si 14 mai. Bugetul total este de trei milioane de lei, distribuit in mod egal intre proiectele de tineret si cele studentesti.
Limita maxima finantata per proiect este de 150.000 de lei, iar fiecare solicitant poate depune cel mult doua propuneri in aceeasi linie de finantare. Prioritatile concursului vizeaza facilitarea accesului tinerilor la invatare continua, promovarea sanatatii si a educatiei pentru sanatate, sustinerea participarii tinerilor si a organizatiilor de tineret la procesul decizional, precum si crearea de oportunitati pentru tinerii din mediul rural in vederea diminuarii decalajelor urban–rural.
Simona Bucura‑Oprescu subliniaza ca ministerul planuieste ca in luna iunie sa organizeze un forum national cu partenerii sociali, pentru a transforma recomandarile de la Varsovia in masuri concrete, de la programe de formare digitala pentru lucratorii vulnerabili pana la o schema‑pilot de audit al algoritmilor folositi in procesele de munca.
Simona Bucura‑Oprescu a concluzionat ca Romania vrea sa fie parte a solutiei si nu simplu spectator in procesul complex de digitalizare a pietei muncii europene.
