Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, in contextul aplicării Legii nr. 296/2023 privind măsurile fiscal-bugetare menite să asigure sustenabilitatea financiară a României pe termen lung, a anunțat implementarea unui act normativ, Hotarare de Guvern, ce aduce modificări semnificative în cadrul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).
Simona Bucura-Oprescu a hotarat ca aceste schimbări sa vizeze restructurarea mai multor direcții și servicii, în conformitate cu noua legislație. Potrivit noului act normativ, numărul total de posturi în cadrul CNPP și caselor teritoriale de pensii este stabilit la 3474, din care 123 de posturi sunt dedicate sistemului de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale.
Simona Bucura-Oprescu spune ca modificările cheie vor viza: reorganizarea Direcției Generale Juridice și Control, care va integra Serviciul Achiziții Publice și Urmărire Derulare Contracte; Direcția Economică și Execuție Bugetară, care va fi mutată din subordinea Secretarului General în subordinea Președintelui CNPP și va include Serviciul Administrativ.
Redenumirea Direcției Management Resurse Umane, aceasta urmand a prelua Serviciul Evidență Contribuabili, Stagii de Cotizare și Pensii Private, fiind redenumită Direcția Resurse Umane. Reorganizarea Direcției Comunicare și Relații Publice, unde Serviciul Comunicare va fi desființat, iar activitățile și personalul acestuia vor fi integrate în cadrul Direcției Comunicare și Relații Publice, care va prelua și Serviciul Studii și Analize.
Simona Bucura-Oprescu spune si ca se va realiza desființarea Serviciului Metodologie Drepturi de Asigurare la Accidente de Muncă și Boli Profesionale, iar activitățile și personalul vor fi transferate în cadrul Direcției Generale Accidente de Muncă și Boli Profesionale.
Simona Bucura-Oprescu pregateste si alte schimbari structurale, iar Direcția Relații Internaționale va fi reorganizată prin desființarea postului de director adjunct și integrarea Serviciului EESSI la nivel de compartiment.
Direcția Generală Asigurări Sociale, Pensii și Alte Drepturi Prevăzute de Legi Speciale va trece sub subordinea Secretarului General, cu desființarea postului de director general adjunct și a Serviciului Coordonare Plăți Prestații și Activități Conexe.
Noua Direcție Generală Documente de Plată și Suport Operațional Pensii va înlocui Direcția Generală Documente de Plată, Stagii de Cotizare și Evidență Informatizată, cu înființarea unui post de director general adjunct. Înființarea Direcției Audit Public, cu activitatea de audit va fi organizată la nivelul CNPP, cu un total de 31 de posturi, dintre care 29 vor fi preluate din cadrul caselor teritoriale de pensii.
Simona Bucura-Oprescu spune ca numărul total al funcțiilor publice de conducere la nivel de ordonator principal de credite este limitat la maximum 278, din care 28 vor fi funcții publice de conducere în cadrul CNPP. Aceste măsuri sunt esențiale pentru a asigura o gestionare eficientă a resurselor și pentru a garanta sustenabilitatea financiară a sistemului de pensii pe termen lung.
