Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a prezentat astazi cateva dintre initiativele Guvernului Romaniei, care urmeaza sa fie puse in aplicare din 2025, subliniind importanta unei piete puternice pentru a asigura salarii si pensii decente pentru cetatenii romanesti. „Pentru a avea posibilitatea de a plati salarii si pensii decente, este foarte important sa avem o piata a muncii puternica”, a declarat ministrul.
Simona Bucura-Oprescu afirma ca, in prezent, Romania se confrunta cu peste 6.7 milioane de contracte individuale de munca active si mai mult de 5.7 milioane de angajati. Ministrul Muncii a mentionat ca tara este in curs de implementare a salariului minim european, proiect de lege care a fost recent adoptat de Parlament.
Aceasta masura va permite stabilirea salariului minim in functie de puterea de cumparare, nivelul castigului salarial mediu brut si productivitatea muncii, ceea ce va duce la o crestere a veniturilor disponibile pentru romani.
Un alt obiectiv major al guvernului, in conformitate cu directiva 2041/2022, este intarirea dialogului social si protejarea angajatilor. Ministrul a declarat: „Tinta este sa crestem la peste 80% rata de acoperire a contractelor colective de munca”.
Simona Bucura-Oprescu mentioneaza ca, in prezent, aceasta rata este de doar 7%, dar autoritatile au facut deja doi pasi importanti. Este prima data cand un contract colectiv de munca este extins in domeniul bancar, iar saptamana trecuta a fost semnata extinderea contractului colectiv de munca in domeniul asistentei sociale. Deasemenea, Romania a ratificat Conventia OIM 190, care ofera protectie impotriva hartuirii la locul de munca.
In anul 2024, guvernul a reusit sa creeze cel mai mare numar de locuri de munca subventionate, totalizand 70.000 de pozitii, prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
„Vom continua sa sustinem piata muncii prin programul de guvernare, programul de ucenicie, care ofera subventii pentru angajatori, de 2.550 de LEI pentru o perioada intre 1 si 3 ani, in functie de gradul de calificare”, a adaugat ministrul.
Simona Bucura-Oprescu continua spunand ca anul acesta a fost implementat un jalon esential din Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR) referitor la prestatiile casnice.
Aceasta platforma permite lucratorilor sa isi desfasoare activitatea in mod legal, chiar si fara un contract de munca, oferindu-le protectie sociala similara angajatilor cu contract formal.
Aceste masuri fac parte din strategia guvernului de a imbunatati conditiile de munca, de a creste securitatea angajatilor si de a stimula economia printr-o piata a muncii mai dinamica si echitabila.
Prin aceste initiative, guvernul isi propune sa asigure un mediu favorabil pentru dezvoltarea profesionala a cetatenilor, contribuind astfel la cresterea economica si la bunastarea generala a populatiei romanesti.
