Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a pus in aplicare o dispozitie importanta, care va duce la implementarea unei serii de programe importante bazate pe o colaborare stransa cu Consiliul Investitorilor Straini din Romania. Intalnirea dintre reprezentantii celor doua institutii a fost marcata de discutii ample privind necesitatea cresterii competentei angajatilor si crearea unui mediu predictibil si stabil pentru dezvoltarea afacerilor.
Simona Bucura-Oprescu a subliniat ca mentinerea si cresterea competitivitatii pe piata muncii depind in mare masura de programe adecvate de formare continua. “Este nevoie de cele mai bune competente pentru a raspunde cerintelor angajatorilor si pentru a asigura un mediu de afaceri stabil si predictibil”, a declarat ea. Conform acesteia, investitiile in educatie si recalificare sunt esentiale pentru adaptarea la cerintele unei economii dinamice si pentru reducerea deficitului de forta de munca.
In cadrul intalnirii, s-a discutat si despre digitalizarea proceselor de angajare, un demers care va contribui la eficientizarea modului in care sunt identificate si anticipare nevoile de calificare ale pietei. Prin proiectul RECONECT, se va valorifica mecanismul ANOFM pentru a asigura o adaptare rapida la schimbarile din domeniul muncii.
Colaborarea cu specialistii din cadrul Consiliului Investitorilor Straini va facilita, de asemenea, actualizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) in concordanta cu sistemul european de competente si calificari.
Simona Bucura-Oprescu spune ca un alt aspect important abordat in cadrul intalnirii a fost reintegrarea pe piata muncii a romanilor din diaspora. Ministrul Bucura-Oprescu a evidentiat ca masurile de reintegrare sunt vitale pentru consolidarea fortei de munca interne si pentru stimularea cresterii economice.
Implementarea unor politici publice coerente in acest sens este vazuta ca o prioritate pentru a atrage si mentine in Romania angajati inalta calificare. Intalnirea dintre Ministerul Muncii si Consiliul Investitorilor Straini din Romania marcheaza un pas important in adaptarea pietei muncii la provocarile secolului XXI.
Parteneriatele cu sectorul privat, programele de formare continua si eforturile de digitalizare vor contribui la crearea unui mediu de afaceri stabil si atractiv pentru investitori, generand astfel oportunitati reale pentru dezvoltarea economica a tarii.
Autoritatile isi propun sa raspunda in mod concret nevoilor actuale ale pietei muncii, investind in competente de top si in politici publice care sa asigure atat atractivitatea investitiilor straine, cat si reintegrarea cu succes a romanilor din diaspora.
