Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, aduce in imediata atentie a milioane de romani o serie de extrem de importante informatii cu privire la ceea ce-s dezvaluit in cadrul sedintei de evaluare a activitatii Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM) pentru anul 2024, organizata la sediul institutiei centrale
Simona Bucura-Oprescu spune ca au fost prezentate rezultatele obtinute in cursul anului trecut in ceea ce priveste incadrarea in munca a persoanelor aflate in cautarea unui job. Evenimentul s-a desfasurat in prezenta ministrului Muncii si a presedintelui ANOFM, Florin Cotosman, alaturi de directorii agentiilor judetene din intreaga tara.
Conform datelor oficiale, 183.849 de persoane au fost incadrate in munca prin intermediul serviciilor de mediere si consiliere oferite de ANOFM de-a lungul anului anterior. Acest lucru demonstreaza rolul esential al institutiei in sprijinirea celor aflati in situatii dificile pe piata muncii si in promovarea unei forte de munca active, calificate si bine informate.
Simona Bucura-Oprescu afrma si ca ANOFM a organizat 1.028 de programe de formare profesionala destinate grupurilor vulnerabile, precum somerii de lunga durata, tinerii NEET (tineri neocupati si neinclusi intr-un program de educare sau formare), dar si persoanele din zone rurale sau cu acces limitat la resurse educationale.
Prin aceste cursuri, participantii si-au dezvoltat competente noi, adaptate cerintelor actuale din economia aflata intr-o continua schimbare. Rezultatele prezentate arata ca 45.942 de tineri sub 30 de ani au reusit sa se incadreze in munca, iar 15.246 de tineri NEET au primit subventii pentru angajare, fapt ce le-a oferit sansa de a-si construi un parcurs profesional stabil.
Simona Bucura-Opresc aduce in atentie si ca au fost semnate 40.481 de acorduri de integrare in munca pentru somerii de lunga durata, in scopul reducerii inegalitatilor si al consolidarii unui mediu profesional echitabil. Ministrul a subliniat necesitatea adaptarii la schimbarile din piata muncii, punand accent pe colaborarea cu mediul de afaceri pentru a identifica abilitatile de care angajatorii au nevoie.
Intr-o declaratie oficiala, ministrul a afirmat ca este esentiala investitia in programe de formare si in consolidarea parteneriatelor cu angajatorii, astfel incat piata muncii sa devina incluziva si competitiva.
Simona Bucura-Opresc confirma ca, pe viitor ANOFM isi propune sa intensifice modernizarea sistemelor informatice, pentru a asigura acces facil la servicii si informatii relevante, si sa continue dezvoltarea de programe educationale si de perfectionare profesionala.
Prin aceste masuri, institutia urmareste cresterea gradului de ocupare si consolidarea unei piete a muncii sustenabile, in care fiecare persoana sa aiba sansa de a se dezvolta si de a contribui la progresul economic al tarii.
