Simona Bucura-Oprescu, ministre du Travail, Il a annoncé le lancement du fait que le ministère qu'il dirige est à l'origine d'une nouvelle initiative très importante, qui vise à offrir aux jeunes de moins de 30 ans la possibilité de se qualifier et de gagner de l'argent tout en apprenant sur le tas.
Simona Bucura-Oprescu explique officiellement que le projet START - Investir dans les qualifications pour l'avenir représente une solution de formation professionnelle innovante, qui combine l'apprentissage avec la rémunération et vise à augmenter le nombre de spécialistes dans les domaines techniques et pratiques.
L'initiative est financée à hauteur de 30 millions d'euros provenant de fonds européens et du budget de l'État, ce qui souligne l'engagement des autorités à investir dans les ressources humaines. Dans le cadre du programme, les participants peuvent suivre des cours d’apprentissage rémunérés, d’une durée comprise entre 6 et 36 mois, selon le niveau de qualification requis.
Simona Bucura-Oprescu annonce également que, pour encourager les employeurs à s'impliquer, ils bénéficient d'une subvention mensuelle de 2250 lei pour chaque apprenti embauché, les détails sur la manière dont l'argent est fourni étant disponibles dans les institutions subordonnées au ministère.
Le projet s’inscrit dans un contexte où l’attractivité des métiers techniques est essentielle au développement d’une main d’œuvre bien formée. Les données du système REGES/REVISAL indiquent des salaires bruts moyens compétitifs pour certains des emplois les plus recherchés.
Par exemple, les métiers tels que soudeur, mouliste, plombier, électricien et ferblantier bénéficient de salaires moyens allant de 5764 7262 lei à XNUMX XNUMX lei par mois, soulignant ainsi leur potentiel économique.
Simona Bucura-Oprescu explique que la mise en œuvre du programme START vise non seulement à assurer une formation professionnelle, mais également à promouvoir une culture d'apprentissage continu et de dévouement dans le choix d'une carrière. En combinant la période d’apprentissage avec une rémunération, de telles initiatives contribuent à l’intégration rapide des jeunes sur le marché du travail et à renforcer leur confiance en leurs propres capacités.
Outre les avantages immédiats pour les jeunes et les employeurs, le programme START est considéré comme un modèle de réussite pour d’autres projets de formation professionnelle. L’investissement dans la qualification devient ainsi un pilier important du développement économique et de la réduction du chômage parmi la population jeune, renforçant la confiance tant parmi les spécialistes que parmi les entreprises qui s’impliquent activement dans cette démarche.
