Ministrul Muncii, Simona-Bucura Oprescu, subliniază angajamentul pentru un proces transparent și inclusiv: “Proiectul privind noua lege a salarizării va fi discutat în continuare cu partenerii sociali înainte de a fi pus în transparență decizională.” În contextul dezbaterilor publice despre structura noii legi a salarizării, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) a adus clarificări esențiale cu privire la progresul acestui proiect legislativ.
Ministrul Muncii spune ca, până în momentul actual, ministerul a realizat o serie de consultări productive cu reprezentanții federațiilor sindicale, acoperind toate familiile ocupaționale. Aceste discuții au permis partenerilor sociali să înainteze propuneri concrete de coeficienți și grile de salarizare, care acum sunt analizate detaliat.
Analiza propunerilor este efectuată folosind o metodologie elaborată de un consultant guvernamental de prestigiu – Banca Mondială. Această abordare meticuloasă garantează alinierea la cele mai bune practici internaționale și la obiectivele Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Legea salarizării, reprezentând Jalonul 420 în cadrul PNRR, este vitală pentru îndeplinirea angajamentelor României față de Comisia Europeană.
“Suntem în contact permanent cu reprezentanții Comisiei Europene pentru a asigura că toate cerințele sunt respectate. Scopul nostru este de a elimina inechitățile din sistem și de a stimula performanța în sectorul public”, a adăugat Ministrul Oprescu.
Ministrul Muncii detaliaza ca, procesul de elaborare a noii legi a salarizării a fost și va rămâne unul deschis, cu obiectivul de a crea un cadru legislativ echitabil și eficient, care să contribuie la modernizarea administrației publice și la îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor. Ministerul Muncii își reiterează angajamentul de a lucra îndeaproape cu toți actorii implicați pentru finalizarea acestui proiect crucial.
